Andere baan? Lees hier de bewezen tips voor succes
Vraag jij je wel eens af of je werk nog wel bij je past? Of hoe je meer voldoening uit je werk kan halen? In dit artikel bespreek ik alles wat je moet weten als je van baan wil veranderen.
Meer weten over de Life Desire Academy? Wij helpen je bij het vinden van een loopbaan die echt bij jouw past. Je creëert een loopbaan die:
Energie, plezier en voldoening geeft – in plaats van leegte of energie kost
Past bij jouw talenten en persoonlijkheid – zodat je natuurlijk tot je recht komt
Niet alleen goed voelt, maar ook resultaat en succes oplevert!
The Life Desire Academy
Dit is jouw snelle route naar een baan die voldoening geeft!
The Life Desire Academy is een online programma + community + coachingstraject om je te helpen met het vinden van een loopbaan die echt bij je past.
Vraag jij jezelf weleens af of je huidige baan nog wel klopt?
Het gevoel van: “Help, ik wil iets anders!” is een heel herkenbaar sentiment voor velen. Uit onderzoek van onder andere het CBS blijkt dat de behoefte aan een andere baan sterk leeft: in het derde kwartaal van 2023 wisselden ruim 340.000 mensen van beroep of stapten zelfs over naar een totaal andere baan. Door de krapte op de arbeidsmarkt liggen er kansen, met voor het derde jaar op rij meer openstaande vacatures dan werklozen, wat het voor sommige makkelijker maakt om de stap te zetten.
Maar verandering kan ook spannend zijn. Waar begin je, als je het roer echt wilt omgooien?
Waarom moet je je verlangen naar een andere baan serieus nemen?
Er zijn talloze redenen waarom jij misschien een andere baan wilt. Misschien mis je uitdaging, of is er een gebrek aan werkplezier, speelt er een scheve balans tussen werk en privé of past je werk simpelweg niet meer bij wie jij nu bent. Een groeiend aantal mensen zegt ook na te denken over een totaal andere baan omdat hun huidige werkzaamheden geen voldoening meer geven of simpelweg niet meer passen bij wie ze nu zijn.
Steeds meer mensen willen hun werk betekenisvoller maken. Ze zoeken zingeving, balans en voldoening. Het is dus niet gek als je voelt: “Ik wil iets dat beter bij mij past”.
Uit cijfers blijkt dat sectoren als techniek en ICT relatief veel werkplezier bieden (92% zegt met plezier te werken), twijfel komt vooral voor bij medewerkers in de zorg, horeca en administratieve functies. Daarnaast blijkt uit diverse onderzoeken dat ongeveer 20-30% van de werkenden in Nederland openstaat voor ander werk, al dan niet onder invloed van ontwikkelingen in hun privéleven, veranderingen binnen het bedrijf of externe gedreven factoren zoals automatisering en digitalisering. Opvallend is dat steeds meer mensen zingeving belangrijk vinden: een andere baan geeft soms niet alleen een nieuwe invulling aan de dag, maar draagt ook bij aan een gevoel van maatschappelijke relevantie.
Waar moet ik op letten als ik een totaal andere baan wil?
Een totaal andere baan kiezen is een flinke stap. Het begint met achterhalen waarom je precies een andere baan wilt: wil je meer voldoening, beter salaris, een nieuwe werkomgeving of zoek je simpelweg afwisseling?
Bedenk daarnaast goed waar je sterke punten liggen en welke vaardigheden je nog moet ontwikkelen om aantrekkelijk te zijn in een nieuw vakgebied. Ga niet overhaast te werk: neem geen abrupt ontslag, maar bereid je verandering goed voor.
Schakel hulp in waar nodig van een loopbaancoach, maar check ook of het traject hiervan bij je past. Veel loopbaantrajecten beginnen bij de arbeidsmarkt of je cv. Maar wat als je start vanuit je verlangen en de vraag gaat onderzoeken: Wat wil ik nou echt?! Bij wat jij diep van binnen echt wilt bijdragen, ongeacht of dat in loondienst is of als ondernemer?
Bij Life Desire in het online programma met 1-op-1 coaching doen we precies dat: we bouwen samen stap voor stap een loopbaan die past bij wie jij bent. Geen standaardadvies, maar maatwerk, afgestemd op jouw waarden, verlangens en talenten. Of je nu wil omscholen, een carrièreswitch overweegt of simpelweg verlangt naar meer werkgeluk, je hoeft het niet alleen uit te zoeken.
Wat je zelf al zou kunnen doen:
- Onderzoek je (financiële) draagkracht: een totaal andere baan, zeker na omscholing, betekent soms (tijdelijk) een lager inkomen.
- Kijk of je binnen je huidige organisatie in een andere rol kunt starten, dat verlaagt de drempel.
- Investeer in relevante opleidingen, stages of vrijwilligerswerk om nieuwe ervaring op te doen.
- Wees realistisch over mogelijke tegenslagen; een carrière switch vraagt flexibiliteit en doorzettingsvermogen. Het is normaal dat je even terugvalt in salaris, zekerheid of verantwoordelijkheid, zeker als je in een compleet ander vakgebied start. Geef jezelf tijd om te wennen aan je nieuwe pad.
10 praktische stappen bij het zoeken naar een andere baan
1. Maak ruimte in je hoofd voor nieuwe ideeën – rust en afstand nemen geven vaak inspiratie.
2. Sta eerst stil en keer naar binnen. Duurzame keuzes ontstaan van binnenuit. In plaats van je te laten leiden door wat de arbeidsmarkt vraagt. Vraag jezelf af: Wat wil jij echt? Wat past bij jouw leven, waarden en verlangen?
3. Wat geeft jouw voldoening? Schrijf op waar jij energie van krijgt en wat je juist uitput.
4. Inventariseer je wensen, talenten en drijfveren, bijvoorbeeld door een persoonlijk schema wat alles samenkomt: wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Jouw persoonlijke sweetspot.
Pas als bovenstaande helder is, ga je naar buiten kijken:
5. Voer gesprekken met mensen uit sectoren die je aanspreken – praktijkverhalen zeggen vaak meer dan vacaturesites.
6. Bespreek je plannen met vrienden, familie en oud-collega’s; zij kennen je goed en kunnen nieuwe ideeën aandragen.
7. Zet je netwerk in: heel veel andere banen worden via-via gevonden, dus wees actief zichtbaar
8. Maak een financieel overzicht: bij een carrièreswitch hoort soms tijdelijk minder inkomen
9. Begin breed met oriëntatie en solliciteren; wees niet bang voor een ‘mislukking’, iedere stap is leerzaam
10. Volg een online loopbaan traject of vraag begeleiding aan bij een loopbaancoach.
Laatste stap houdt vol! Het vinden van een andere baan kost tijd, geduld en doorzettingsvermogen. Gebruik bijvoorbeeld LinkedIn, Indeed, Nationale Vacaturebank, sectorgerichte websites en je eigen netwerk bij het zoeken van ander werk.
Tips voor mensen die een andere baan zoeken na jarenlang hetzelfde werk
Jarenlang hetzelfde werk doen geeft rust, maar na verloop van tijd kan het ook gaan knellen of zelfs verstikkend aanvoelen. Misschien voel jij dat ook. Gelukkig zijn er steeds meer mensen die de sprong durven wagen naar iets nieuws. Zij geven jou deze adviezen mee:
- Zet je verworven vaardigheden op een rijtje – vaker dan je denkt kun je die prima inzetten in een totaal andere baan.
- Laat zien wie jij bent, online en offline – Optimaliseer je LinkedIn-profiel, en vertel over jouw prestaties in en buiten je huidige functie
- Ga eerlijk om met je leerproces – werkgevers waarderen enthousiasme en leergierigheid
- Deins niet terug voor hulp, een loopbaancoach of re-integratietraject kan je richting geven
- Wees realistisch en mild voor jezelf – misschien ben je weer even ‘starter’, maar jouw frisse blik is juist vaak een waardevolle kracht.
Wat doe je als je nog niet weet welke andere baan je wilt?
Als je nog niet weet welke baan bij je past, is het logisch om meteen naar buiten te kijken: naar vacatures, opleidingen of netwerken. Maar echt duurzame keuzes ontstaan van binnenuit. In plaats van je te laten leiden door wat de arbeidsmarkt vraagt, kun je ook eerst stilstaan bij jezelf: Wat wil jij echt? Wat past bij jouw leven, waarden en verlangen?
In mijn online programma met 1-op-1 coaching help ik je om daar helderheid in te krijgen. Samen bouwen we stap voor stap aan een loopbaan die klopt met wie jij bent of dat nu in loondienst is of als ondernemer.
Pas als je dit helder hebt dan ga je naar buiten kijken:
Bezoek netwerkbijeenkomsten, beroepsoriëntatiedagen of ga eens proefdraaien in een ander bedrijf. Vraag mensen in je omgeving naar hun werk- en loopbaanervaringen; dat biedt vaak verrassende inzichten. Steeds meer banen worden niet via traditionele kanalen, maar via informele netwerken gevuld. Wees dus niet bang om je wensen uit te spreken.
Mocht omscholen of switchen nu nog onhaalbaar lijken? Overweeg dan een tussenoplossing zoals een traineeship, tijdelijk project of vrijwilligerswerk waarin je nieuwe talenten kunt ontdekken.
Veelgestelde vragen
Veel mensen worstelen met de vraag: ik wil een andere baan, maar wat dan? Of: help, ik wil een andere baan maar weet niet waar te beginnen!
Misschien herken jij dit ook. Je bent echt niet de enige. Zelfs mensen die jarenlang in dezelfde functie hebben gewerkt, voelen regelmatig twijfel over de volgende stap.
Deze tips helpen bij het vinden van richting als je een nieuwe start wilt maken:
1. Maak ruimte in je hoofd voor nieuwe ideeën – rust en afstand nemen geven vaak inspiratie.
2. Sta eerst stil bij jezelf – Wat wil jij echt? Wat past bij jouw leven, waarden en verlangen?
3. Sta stil bij je drijfveren – schrijf op waar jij energie van krijgt en wat je juist uitput.
4. Voer gesprekken met mensen uit sectoren die je aanspreken – praktijkverhalen zeggen vaak meer dan vacaturesites.
5. Doe online loopbaantests – bijvoorbeeld via 123test.nl of gratis quiz.
6. Durf groot te dromen, maar deel je reis op in haalbare stappen – een dagje meelopen, vrijwilligerswerk of een korte cursus volgen kan al veel inzicht geven.
Met kleine stappen ontdek je vaak vanzelf waar jouw hart sneller van gaat kloppen.
Omscholen kan spannend zijn, maar juist nu biedt het grote kansen. Door de krapte op de arbeidsmarkt staan sectoren als techniek, zorg, onderwijs en ICT te springen om nieuwe collega’s.
Twijfel je over omscholing? Stel jezelf de volgende vragen:
- Welke vaardigheden uit mijn huidige of vorige werk kan ik meenemen?
- Kan ik het (tijdelijk) financieel dragen om een stapje terug te doen?
- Wil ik direct voltijd aan de slag of liever parttime, eventueel naast mijn huidige baan?
Uit recente cijfers van het CBS (2024) blijkt dat flexibele deeltijd- en avondopleidingen steeds populairder worden, mede dankzij het succes van het STAP-budget en regionale initiatieven. Werkgevers bieden steeds vaker interne omscholings- of oriëntatietrajecten aan en er zijn speciale potjes voor volwassenen die het roer om willen gooien.
Informeer dus bij werkgevers, het UWV of je vakbond naar actuele regelingen. Omscholing naar een tekortberoep leidt vaak relatief snel tot werkzekerheid en een goed salaris.
Uit cijfers van het CBS (2024) blijkt dat tussen de 400.000 en 500.000 Nederlanders jaarlijks wisselen van baan, waarvan circa 300.000 mensen kiezen voor een totaal andere functie of sector. De gemiddelde leeftijd van een carrièreswitcher ligt tussen de 30 en 45 jaar, maar steeds meer 50-plussers durven ook te veranderen. In sectoren als de zorg, ICT, bouw en techniek is de vraag naar nieuwe medewerkers onveranderd groot. Ondanks een lichte toename van het aantal werklozen in 2024 bleef de arbeidsmarkt krap, met voor het derde achtereenvolgende jaar meer vacatures dan werkzoekenden. Dit biedt unieke kansen voor iedereen die zoekt naar een andere baan. De belangrijkste motivatie: werkplezier, ontwikkeling en zingeving, boven alleen salaris. Rond 20-30% van de werknemers denkt serieus na over ander werk.
Jarenlang hetzelfde werk doen geeft rust, maar na verloop van tijd kan het ook gaan knellen of zelfs verstikkend aanvoelen. Misschien voel jij dat ook. Gelukkig zijn er steeds meer mensen die de sprong durven wagen naar iets nieuws. Zij geven jou deze adviezen mee:
- Zet je verworven vaardigheden op een rijtje – vaker dan je denkt kun je die prima inzetten in een totaal andere baan.
- Laat zien wie jij bent, online en offline – Optimaliseer je LinkedIn-profiel, en vertel over jouw prestaties in en buiten je huidige functie
- Ga eerlijk om met je leerproces – werkgevers waarderen enthousiasme en leergierigheid
- Deins niet terug voor hulp, een loopbaancoach of re-integratietraject kan je richting geven
- Wees realistisch en mild voor jezelf – misschien ben je weer even ‘starter’, maar jouw frisse blik is juist vaak een waardevolle kracht.
Solliciteren op openstaande vacatures is nog steeds gebruikelijk, maar de manier waarop je ander werk vindt, is in 2024 flink veranderd. Steeds vaker ontdek je een nieuwe baan via netwerken, social media of evenementen.
In plaats van direct de arbeidsmarkt op te gaan, helpt het om eerst stil te staan bij jezelf: Wat wil jij echt? Waar verlang jij naar?
Bij Life Desire werken we vanuit die van binnen naar buiten-aanpak: eerst helder krijgen wie jij bent, wat jou drijft, en wat voor werk daar echt bij past. Pas daarna ga je de wereld in, gericht en met meer vertrouwen.
Als je eenmaal weet wat bij je past, kun je gerichter gebruikmaken van bijvoorbeeld LinkedIn. Met een sterk profiel en een betrokken netwerk vergroot je je kansen op een baan die echt bij je past.
Wist je dat ongeveer 70% van de vacatures nooit publiekelijk wordt gedeeld? Die worden vaak ingevuld via-via. Denk ook aan uitzendbureaus voor carrièreswitchers, of recruiters die zich richten op zij-instromers.
Je ‘zichtbaar’ maken in relevante (online) communities en netwerken is tegenwoordig minstens zo belangrijk als het schrijven van een goede sollicitatiebrief — vooral als je dat doet vanuit een helder beeld van wie jij bent en wat je zoekt.
Hoe houd je de moed erin bij zoeken naar een totaal andere baan?
Het zoeken naar een totaal andere baan is een proces vol onzekerheid, maar je bent niet de enige. Steeds meer mensen hebben de afgelopen jaren deze stap gezet.
Een goede voorbereiding en een actieve houding helpen daarbij. Zoek steun bij (ex-)collega’s of mensen die dezelfde keuze hebben gemaakt, hun verhalen kunnen jou herkenning en inspiratie geven.
Wees niet bang om te falen; zelfs een afwijzing levert vaak nieuwe inzichten op. Twijfels horen erbij, dus geef jezelf de ruimte om te leren en te groeien in dit proces.
Veel succesvolle overstappers geven aan dat juist het delen van hun zoektocht — inclusief de twijfels — hen uiteindelijk verder bracht.
Wil je begeleiding hierbij? Ik begeleid mensen in het proces van: ontdekken, twijfelen, proberen en uiteindelijk helder krijgen welke stap wel past bij jou.
Andere baan zoeken vraagt lef, maar kan voor iedereen
Het najagen van een andere baan vraagt moed, flexibiliteit en doorzettingsvermogen. Uit analyse van CBS-cijfers en onderzoek van loopbaanplatforms blijkt dat duizenden mensen jaarlijks succesvol switchen, naar een totaal andere baan of werk dat beter past. Zet je doelen op een rij, wees bereid in ontwikkeling te investeren, en durf te experimenteren. Wat je situatie ook is: bijna iedereen kan een andere baan vinden die beter past, of je nu twijfelt over omscholing, niet weet waar te beginnen, of simpelweg meer voldoening zoekt. Begin vandaag nog met het eerste (kleine) stapje op weg naar ander werk dat bij je past.
Stuur mij gerust een bericht, dan denk ik graag met je mee.